ЗадачаНеобходимо получить инструмент повышения
квалификации, контроля знаний и психологической готовности персонала
Как мы решаем- Создаем и проводим удаленное обучение и аттестацию персонала в VR для контроля знаний
- Для отработки навыков работы в опасном производстве проводим дополнительные занятия в специально оборудованном учебном классе дополненной виртуальной реальности. Погружаем сотрудника в симуляцию, максимально близкую к реальности
- Измеряем биологическую обратную связь для анализа чувства присутствия в симуляции и анализа физиологической и эмоциональной реакций
- Определяем психологическую готовность персонала на основе обратной связи